中国医院用药评价与分析杂志

期刊简介

  本刊是经国家卫生部新闻处批复、国家新闻出版总署批准,由中华人民共和国卫生部主管,中国生物技术协会、中国药房杂志社主办的医药类学术刊物。本刊刊号为CN 11-4975/R,ISSN 1672-2124,双月刊,大16开,64页,每期拟发行1.5万册。本刊以提高医院合理、科学用药水平,减少药物不良反应和资源浪费为办刊方针,重在指导;以报道临床用药现状和用药趋势预测为已任,重在实用;以从事医院临床、药剂科(药房)工作的工程师、药师为主要读者对象,同时兼顾药研制、生产、经营及医药、卫生管理人员。

              

论文有多个作者会影响评职称吗?

时间:2023-11-09 09:25:26

我们知道有的论文不止有一个作者,也有可能是很多人共同完成一篇论文,所以出现了一篇论文有多个作者的情况,那么论文有多个作者会影响评职称吗,作者排名通常也是按照贡献大小来排的,也就是说在评职称的加分中,需要按照作者的挂名的顺序加分,排名靠前加分就多,排名靠后加分少,不过虽然排名靠后对评职称也是有用的。

面对不同级别的职称,所要求的论文篇数也会不同,有些甚至为了提高自己的竞争力,会故意多发表几篇也是常事,所以在实际操作中,很多同事朋友会相互署名,增加自己的论文篇数。这种多人署名的职称论文,对评职称是可以的。但是需要注意一点,在我们晋升职称时,其实有积极作用的署名只有两个位置,一个是第一作者,另外一个就是通讯作者。一般正常论文可以挂2-4个作者,一些特殊领域甚至可以几十上百人署名发布论文。

第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。有些人写了论文通常也会帮别人挂名在自己论文中,从而有了第二作者、第三作者.....这些挂名作者可能连论文内容都不知道写的是什么,但同样可以在职称评审中获得有效加分。